東海縣總工會深入推進“職工職業道德積分制”成效顯現

全縣十大道德模範評選活動如工會健保火如荼、任同昌入圍中國最美養路工20強、各行各業拾金不昧、舍身救人等先進人物不斷湧現，這些閃現“真善美”的鮮活事例都來自東海縣市民的身邊。“采用職工職業道德積分制來鼓勵員工多做好事，收到職業工會了立竿見影的效果”，工會主席劉永衛說。

兩年前，面對社會上道德失範、傳統職業道德建設乏力的新情況、新問題，該縣總工會結合實際，積極探索新形勢下強化職業道德建設新模式並收到了良好的社會效應。今年以來，在部分企業試點成功的基礎上，縣總工會聯合縣委宣傳部、縣文明辦、縣軟環境辦在全縣機關企事業單位推行“職工職業道德積分制”，“做好事、得表揚加分，違法了、被投訴了減分，分值記入檔案，還與評優、兌獎、晉升掛鉤”，有力地推動了社會主義核心價值體系建設。

該項目具體做法是，先根據各單位實際，將職工職業道德確定若干積分項及其分值（具體加分、扣分內容和標准由各單位結合業內規範參照執行）；其次，該單位積分執行小組根據職工的日常的道德行為進行累分登記，並報積分管理領導小組審核，對把關審核後的積分進行公示，公公所健保示期間職工對評分有異議的可以提出申訴要求復審；最後，確定職工的職業道德分值並載入檔工會勞保案，並依據積分對職工進行評先、兌獎、晉升。

該項目的推行，突破了職工職業道德建設的傳統模式，取得了顯著成效，全縣在主要行業、重點單位建立“職業道德大講堂”46個，示範點19個，職業道德實踐基地16個；全縣新人新事層出不窮，湧現出各類好人好事7800多人次，30000多名職工參與各類職業道德實踐活動。